Fort- und Weiterbildung im LVR-Klinikverbund

Mehr Chancen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mehr Pflegequalität für Patientinnen und Patienten

Der LVR-Klinikverbund legt besonderen Wert auf die Personalentwicklung und die Qualifizierung seiner Fachkräfte. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kliniken wird dazu eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen angeboten.

Das innerbetriebliche Fortbildungsprogramm der LVR-Kliniken sorgt für eine stetige Weiterqualifizierung der Beschäftigten. Es orientiert sich am konkreten Fortbildungsbedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel, die Behandlungsangebote des Krankenhauses für die Patientinnen und Patienten weiterzuentwickeln.

Das Fortbildungsangebot eröffnet den Fachkräften des LVR-Klinikverbundes Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, unterstützt ihre Karriereplanung und beugt einem Burnout der Fachkräfte vor.

Neben der LVR-Akademie für seelische Gesundheit als der zentralen Fort- und Weiterbildungsstätte des Klinikverbundes, bieten alle Häuser umfangreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Die Angebote zur beruflichen Weiterbildung stehen in der Regel auch externen Teilnehmerinnen und Teilnehmern offen.

In den Universitätsklinika Düsseldorf und Essen und den akademischen Lehrkrankenhäusern Bonn und Köln sind Teile der innerbetrieblichen Fortbildung - insbesondere im Bereich der fachärztlichen Weiterbildung - mit dem Lehrangebot der Hochschule verknüpft.