Die Verbundzentrale, der LVR-Klinikverbund und der LVR-HPH-Verbund - Familienfreundliche Arbeitgeber

Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik steht für unsere Verbundzentrale, den LVR-Klinikverbund und den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen (HPH) im Mittelpunkt.

Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik steht für unsere Verbundzentrale, den LVR-Klinikverbund und den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen (HPH) im Mittelpunkt.

Wir verstehen unter Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich zugleich Beruf und Karriere einerseits und dem Leben in der Familie, der Betreuung von Kindern, der Betreuung von pflegebedürftigen Personen andererseits zu widmen. Wesentliche Herausforderung ist dabei der Interessenausgleich zwischen den persönlichen und betrieblichen Interessen.

Teilzeitarbeit für Mütter und Väter, flexible Arbeitszeitmodelle, gezielte Karriereförderung und Zugang zur Förderung durch Weiterbildung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Dabei arbeiten wir eng mit der LVR-Stabsstelle Gleichstellung / Gender Mainstreaming zusammen.

Unsere Leistungen für Sie

• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsorganisation (Flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen, multifunktionaler Personaleinsatz)
• Alternierende Telearbeit
• Flexibler Wechsel innerhalb des LVR-Klinikverbundes und innerhalb des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen
• Kontinuierliche Information über Möglichkeiten und Nutzen familienunterstützender Angebote
• Kostenfreie Beratung und Vermittlung von konkreter Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eltern-Kind-Büro
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Familienbewusstes Verhalten unserer Führungskräfte
• Personalentwicklung
• Berücksichtigung Ihrer familiären Situation bei Einstellung und Karriereplanung
• Anrechnung von Erziehungszeiten entsprechend den rechtlichen Vorgaben
• Darlehen

Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Um von den Ideen anderer großer Arbeitgeber in Punkto Familienfreundlichkeit zu profitieren, aber auch, um eigene Erfahrungen weiter zu geben, ist der Landschaftsverband Rheinland seit März 2011 dem bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie" beigetreten. Bei diesem Zusammenschluss von 3900 Unternehmen und Institutionen handelt es sich um eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums, der Spitzenverbände der Wirtschaft und des DGB. Er versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren.

Sprechen Sie uns an

Noemi Wulff
Tel.: 0221 809 6560
Email: noemi.wulff@lvr.de

oder